自疫情爆发以来，复工的时间一推再推。但近几天，不少企业也陆续开工了。而那些始终没开工的企业，工资要怎么发呢？工资是否会降低呢？这也是广大朋友们所关心的问题，因为不少网友在等待复工的期间，等着等着就被通知公司没有了，项目组也解散了，还有的企业历经千辛万苦，老板耗费周折，买口罩，买体温枪，买消毒液，向政府各个部门申请复工，好不容易把手续办齐了，结果公司众多员工不是被隔离在家，就是怀孕了，等等原因不能按时上岗，这样的消息能够说是2020年最不顺的开局了。
那么还能坚守在原公司岗位的人，能够说是比较幸运的了。因为在疫情还没有完全结束时，不少年轻人还是待在家里的，而待在家里就从另一方面代表着没收入。很多企业已经坚持不下去而宣告破产，这也是2020年春节之后很常见的。不过这也是对企业家的考验，对全国所有企业的一次大考验。
盛升太阳能在董事长盛虎的带领下，公司团队众志成城，逆流而上。当大家都还在家躲避疫情的时候，盛升太阳能组织力量紧急施工，为淮安市第二人民医院增加空气能热水系统，为医院的医护人员及病人提供24小时热水供应保障。为支持国家打赢这场疫情阻击战提供后勤保障。
疫情面前没有旁观者，全国各地积极做出响应党中央统一部署，全国人民都在家自我隔离，各省各市各区各镇再到社区、村庄，全国统一隔离的时候，那些坚守在村口战斗在抗击疫情一线的工作人员，吃饭就是一个大问题。没有饭店，也没有美团外卖，不要说吃上一口饭，有时就是喝上一口热气腾腾的水都成奢侈的愿望。盛升太阳能董事长盛虎紧急购买一车方便面送往坚守在一线的基层人员。
当众多企业在裁员的时候，盛升太阳能开始高薪招工，太阳能零部件生产操作工，太阳能安装工，销售经理等等，即是为社会稳定做贡献，也是为公司发展壮大储备人才。
有盛升太阳能这样的企业团队，有盛虎这样的企业家，中国一定能战胜疫情。而经过这次洗牌，相信能留存下为的企业，都是值得员工终身追随的企业。我们愿意为这样的企业努力奋斗，这样的老板可以让我们追随。返回搜狐，查看更加多
